Constitution du corps social.
(A) Forme du corps social h ses divers degrés de développement. — Ressemblances. — Importance du facteur individuel. — Analogies. La forme générale du corps social dépend presque uniquement du nombrè des agents de l’entreprise. Considérons d’abord l’entreprise industrielle représentée à ses divers degrés de développement par les figures du tableau n° 6.
(а) Est l’artisan unique de l’entreprise rudimentaire ; (б) Est le personnel de la petite entreprise où quelques ouvriers seulement reçoivent directement les ordres du chef de l’entreprise ;
(c) Quand le nombre des ouvriers s’élève à dix, vingt, trente..., selon les cas, un contre-maître, un intermédiaire intervient entre le chef et l’ensemble ou une partie des ouvriers. Le corps social prend alors la forme (c) ; (d) à (g) Chaque nouveau groupe de dix, vingt, trente ouvriers fffft apparaître un nouveau contre-maître ; deux, trois, quatre ou cinq contre-maîtres déterminent la nomination d’un chef d’atelier ; deux, trois, quatre ou cinq chefs d’atelier donnent naissance à un chef de division.Et le nombre des degrés hiérarchiques continue ainsi à s’accroître jusqu’au chef suprême, chaque nouveau chef n’ayant généralement pas plus de quatre ou cinq subordonnés directs. A raison de quinze ouvriers par contre-maître et de quatre chefs d’un degré quelconque C n pour un supérieur 0“ + le nombre des ouvriers d’une entreprise serait : Avec le chef initial C, de. 15
— C 1 , de. GO
— C 2 , de. 240
— C 3 , de. 960
