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Pour compléter cet examen, qu’on nous permette de passer rapidement en revue les diverses branches des services publics, en commençant par les administrations centrales qui les résument tous.

On a amélioré la condition de ces administrations. L’honneur en revient à la chambre des députés ; mais on a plus songé aux chefs qu’aux employés inférieurs. De plus, les divers départemens ministériels sont traités avec une inégalité difficile, à expliquer. On en jugera par le tableau suivant de la moyenne des traitemens des employés proprement dits, séparés des gens de service.


francs centimes
Affaires étrangères 5,255 «
Enregistrement et domaines 4,357 72
Contributions directes 4,353 90
Forêts 3,945 61
Tabacs 3,597 65
Finances (services centraux) 3,341 22
Douanes 3,300 87
Cultes 3,292 96
Justice 3,289 «
Marine 3,212 19
Contributions indirectes 3,168 23
Intérieur 3,000 85
Guerre 2,924 72
Agriculture et Commerce 2,836 60
Postes 2,707 90
Travaux publics 2,505 59
Instruction publique 2,433 07

Des emplois identiques, ceux de la comptabilité par exemple, obtiennent un salaire très différent d’un ministère à l’autre. Il est manifeste que ces traitemens ont été réglés au hasard ; des ministres plus influens ou plus hardis ont obtenu des allocations que leurs collègues n’ont pas osé demander ou n’ont pas su justifier. La nature de chaque emploi et les besoins qui lui étaient propres n’ont pas été pesés et appréciés en eux-mêmes. Sous ce régime, la gêne et la souffrance sont dans les derniers rangs. Beaucoup d’employés pères de famille, ne trouvant point dans leurs appointemens des moyens suffisans d’existence, sont obligés de se livrer à d’autres travaux, qui fatiguent leur esprit, les détournent de leurs devoirs, et quelquefois compromettent leur indépendance et leur considération personnelle.

Cette ressource même n’est point laissée aux magistrats, à qui leur caractère défend de se livrer à aucune opération et de se mettre à la solde de personne. Sur 630 conseillers de cours royales, poste important