établissement célérité et capacité. Quelques précisions sur le mode de recrutement des correcteurs dans certains établissements ou dans maintes sociétés ne sauraient dès lors paraître dépourvues d’intérêt. Si le maître imprimeur ne peut tenir compte de toutes les discussions soulevées du fait de l’origine des correcteurs, à maints égards il lui importe cependant beaucoup de compter parmi son personnel un correcteur bachelier, un déclassé, de plus, ou un typographe correcteur, un parvenu, de moins.
Examinons certains faits.
III. — Recrutement des lecteurs d’épreuves
et des correcteurs de l’Imprimerie Nationale.
Bien qu’il ne soit pas nécessaire de conseiller aux maîtres imprimeurs de suivre les errements de l’Imprimerie Nationale pour le recrutement de leurs correcteurs, il est bon cependant de savoir quelles règles l’Administration paraît s’imposer pour le choix de ces collaborateurs.
Dans cet établissement — qui certes n’est pas un modèle sous tous les rapports — le Service de la Correction comprend deux catégories d’agents qui « diffèrent essentiellement par le titre, le traitement et, dans une très faible mesure, par les fonctions : les correcteurs, dont le nombre est strictement limité, ne lisent que des bons à tirer ; les lecteurs d’épreuves, dont l’effectif est plus important, mais variable, assurent la correction en premières, les revisions et une grosse partie des bons à tirer[1]. Les correcteurs seuls sont commissionnés. »
Nous donnerons ici, d’après le plus récent arrêté[2] (22 mars 1920) que nous connaissions[3], quelques extraits des conditions de recrutement et d’admission à l’Imprimerie Nationale des lecteurs d’épreuves.
- ↑ « Quand le prote le juge nécessaire, ils [les lecteurs d’épreuves] peuvent être chargés de la lecture de n’importe quelles épreuves », disait l’article Ier de l’arrêté du 7 mars 1912.
- ↑ Modifiant l’arrêté du 7 mars 1912, dont la Circulaire des Protes (n° 211, septembre 1913) avait donné le texte.
- ↑ Communication des services de la Direction de l’Imprimerie Nationale.
