DISCOURS PRÉLIMINAIRE.
Les études de l’organisation étaient depuis quelque temps sourdement travaillées par un mal-aise qui en gênait les allures ; elles avaient gagné plus en étendue qu’en rectitude. Une révision du passé y devenait nécessaire : cette crise était inévitable ; c’est-à-dire qu’une sérieuse controverse devait éclater. Ce moment est venu.
Toute rénovation d’idées est long-temps contrariée dans sa marche ascendante par les longues journées d’un état transitoire : il est alors dans les esprits un moment d’hésitation, même de souffrance, qui les décide, pour la plupart, à demeurer dans les traditions du passé : mais ce devient aussi un moment critique pour les novateurs. Cette indifférence, peut-être aussi quelques effets de rivalité les éprouvent, exaltent leur foi et leur dévouement scientifiques, et les excitent à redoubler d’efforts. De là, de ces vives
