ouvrir de nouvelles, à mieux exploiter les anciennes, à former de meilleurs mineurs et de bons métallurgistes.
L’importance des mines, dans la monarchie autrichienne, est prouvé, par le tableau suivant de leurs produits en 1829.
quintaux. | ||||
Or | 4,584 | marks | Zinc | 1,860 |
Argent | 85,189 | — | Antimoine | 3,510 |
Cuivre | 42,219 | quint. | Alun | 26,099 |
Mercure | 2,815 | — | Sulfate de cuivre | 258 |
Fer brut | 1,549,529 | — | Sulfate de fer | 33,703 |
Fer fondu | 137,727 | — | Cobalt | 61 |
Étain | 682 | — | Arsenic | 605 |
Minerai de plomb | 16,810 | — | Manganèse oxidé | 772 |
Plomb | 108,091 | — | Soufre | 14,143 |
Litharge | 21,758 | — | Charbon de terre | 3,191,927 |
Galamine | 7,606 | — | Graphite | 2,426 |
Dans les vallées des Alpes autrichiennes on produit annuellement
160,000 quintaux d’acier excellent, et il y a de plus deux
fabriques d’acier de cémentation et trois d’acier fondu.
Le conseil supérieur des mines de Vienne est composé d’un président, le prince de Lobkowitz ; d’un vice-président, le comte Szecsen ; de six conseillers, de six secrétaires, de six sous-secrétaires ou concipistes, et de beaucoup d’employés de bureau. Ce conseil juge en dernière instance toutes les affaires relatives aux mines, soit des particuliers, soit du gouvernement.
La direction des mines est divisée, d’après les provinces et les objets particuliers ; ainsi il y a un bureau pour tout ce qui a rapport à la jurisprudence des mines, un bureau pour ce qui regarde la monnaie, un bureau pour la vente des produits des mines, etc.
Plusieurs genres de mines ont été affranchis de la redevance qu’on payait jadis à l’État ; dans ce cas sont celles du charbon de terres ; d’autres redevances ont été baissées.
Des commissions d’ingénieurs et de savans isolés ont été envoyées à diverses époques, par le conseil supérieur des mines, dans presque tous les districts d’exploitation. Ces commission ont non seulement procuré des idées plus exactes sur les gites métallifères et leur étendue ; mais elles ont servi encore quelquefois à bonifier l’exploitation en faisant modifier le personnel des employés.