leurs le maximum de travail sans les payer davantage[1].
3° Enfin ce régime crée entre le patron et l’ouvrier un antagonisme d’intérêts inévitable. En effet, il est naturel que l’ouvrier croie de son intérêt de fournir le minimum de travail en échange du salaire qu’il touche, tandis que le patron de son côté cherchera à obtenir le maximum de travail en échange du minimum du salaire[2]. De là des conflits toujours renaissants sous forme de grèves qui, depuis quelques années, constituent dans tous les pays un des principaux éléments des préoccupations du public.
Chaque grande école a naturellement son système sur l’amélioration ou l’abolition du salariat.
L’école libérale, comme nous l’avons déjà dit, considère le salaire comme le mode de rémunération le plus parfait qu’on puisse imaginer, parce qu’il est « le type du contrat libre »[3] et par conséquent l’accepte comme définitif. La seule amélioration qu’elle demande c’est que ce contrat devienne de plus en plus libre, soit par l’exercice du droit de coalition qu’elle a toujours admis (c’est une justice à lui rendre), soit par certaines institutions, telles que les Bourses de travail[4], qui rendront la main-d’œuvre plus mobile, qui
- ↑ 1° Encore dans l’industrie l’infériorité productive du travail salarié est-elle moins sensible parce que ce travail peut être surveillé de près, parce que ses résultats peuvent être immédiatement contrôlés et parce qu’on emploie le plus possible le système du travail à prix fait. Mais c’est surtout dans la production agricole que l’infériorité du salariat se révèle, et cela : 1° parce que la surveillance y est beaucoup plus difficile que dans une usine et d’autant plus difficile que la propriété est plus grande ; 2° parce que les résultats du travail d’un ouvrier agricole ne peuvent en général être appréciés qu’au bout d’un très long temps et encore d’une façon fort incertaine ; 3° parce qu’on ne peut recourir au travail à prix fait que d’une façon exceptionnelle, la bonne exécution, du travail ayant dans l’agriculture beaucoup plus d’importance que la rapidité.
- ↑ Dans l’enquête de 1886 en Belgique nous trouvons cette déclaration d’un patron, citée par Vandervelde (Enquête sur les Associations professionnelles, t. III. p. 98) qui n’a que le tort d’une franchise un peu cynique « La science industrielle consiste à obtenir d’un être humain la plus grande somme de travail possible en le rémunérant au taux le plus bas ».
- ↑ Voy. M. P. Leroy-Beaulieu passim et notamment dans l’Économiste Français, 1886, II, pp. 429 et 507.
- ↑ Voy. de Molinari, les Bourses du travail et ci-dessus, p. 461.
